Objectif de la formation
Un bon recrutement demande du temps et de la méthode.
Ce stage vous permettra d’obtenir des clés de l’analyse du besoin à l’intégration pour sécuriser vos recrutements, et renforcer l’efficacité
de vos entretiens pour évaluer les motivations, la personnalité et les compétences du candidat par rapport au poste.
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Analyser les besoins en recrutement et établir le profil du candidat (salarié ou alternant)
- Rédiger une annonce efficace
- Choisir les canaux de communication
- Adopter des critères objectifs pour retenir le bon candidat
- Bien intégrer le salarié ou l’alternant : Le Onboarding
Programme de la formation
1. Analyser les besoins en recrutement et établir le profil du candidat
- Le processus de recrutement
- Délimiter les périmètres du poste
- Recruter sans discriminer
- Analyser les compétences requises pour le poste
- Définir les compétences liées au poste
- Méthodologie : Rédiger une fiche de poste
2. Rédiger une annonce efficace
- Renforcer la marque employeur
- Savoir décrire un poste
- Rédiger une annonce percutante et attractive.
- Adopter un modèle d’annonce efficace
3. Choisir les canaux de communication
- Choisir des canaux de communication (Jobboard, réseaux sociaux, salon, cooptation…)
- Analyser les CV
- Présélectionner les candidats à rencontrer
4. Mener un entretien d’embauche
- Structurer l’entretien et en maîtriser les étapes
- Connaître les questions clés, incontournables
- Acquérir des techniques de questionnement et d’écoute active
5. Adopter des critères objectifs pour retenir le bon candidat
- Déterminer les rôles des managers dans le processus de recrutement
- Choisir le meilleur candidat à l’aide d’une grille de sélection
- Prioriser les éléments comportementaux
- Réaliser la synthèse de l’entretien
- Répondre aux candidats
6. Bien intégrer le candidat : Le Onboarding
- Planifier les actions à entreprendre
- Préparer l’arrivée
- Organiser un parcours d’intégration
- Suivre la progression par les entretiens et comptes rendus
- Évaluer la collaboration : suivre le bon déroulement de la période d’essai et respecter les délais de prévenance
🕔 14 heures (2 jours)
Prix Inter : 1490,00 € HT
Dates et Lieux
Du 07 au 08 octobre 2024
Du 04 au 05 novembre 2024
Du 09 au 10 décembre 2024
Public concerné
Chargé(e) de recrutement et toute personne ayant à participer aux recrutements de collaborateurs
Prérequis
Aucune connaissance particulière
